Любой человек хочет устроиться в престижную компанию на руководящую должность. К несчастью, современная образовательная система построена весьма печально, из-за чего сам обучающий процесс приведет больше к потерям времени, чем к накоплению в действительности полезных навыков. В результате многие выбирают приобретать дипломы, к примеру, у них
http://diplomsweb.com/. Действительно, нынешнее образование развивается крайне неспешно. Большинство учебных заведений до сих пор работают по методикам, близким к советским. В то время считали, что ученик должен быть образованным, изучать различные области науки, которые никак не связываются с практической деятельность. Например, практически в любом университете будущий инженер в обязательном порядке вынужден изучить курсы психологии и политологии. Безусловно, это считается абсолютно бесполезной потерей времени. Что касается узкопрофильных дисциплин, те тоже чаще всего завязаны на теории. Будучи круглым отличником, бывший студент попросту теряется в полученной профессии, когда приступает к работе. Естественно, сведений море, но они лишь по теории, при этом реальности фирмы нередко отличаются от теоретического мира, чему учат ВУЗы. Получается, становится жалко молодых людей, тратящих много энергии и времени на образование, плюс еще стараются получить оценки на отлично. Они слепо доверяют системе образования, следуют всем советам и наставлениям преподавателей, а потом с ужасом замечают, насколько ненужным трудом занимались в течение продолжительных четырех-пяти лет. Этим учащимся можно сочувствовать, однако стоит сказать, эти люди сами виноваты, ведь они знают, насколько бездарно проходят годы учебы в плане изучения выбранных профессий. Знающие молодые люди хотят другой дорогой: сразу отправляются работать. Стартовав с низов, его по чуть-чуть учат профессии, а с течением времени человек становится хорошим ценным специалистом. Позже встанет перспектива попадания на руководящую должность, а вместе с этим будет потребность демонстрации своего диплома, который подтверждает образование. Кажется, в таком случае люди, затратившие время на ВУЗ, идут впереди, но нет. Человек просто заказывает себе необходимые документы и предоставляет боссу. Любой предприниматель выберет исключительно этого кандидата, ведь несколько лет специалист отлично работает в компании. В противовес конкурирует человек, недавно выпустившийся и не знающий, как работать. Безусловно, оптимальным выбором является отказ от долгих, скучных, не самых полезных лет обучения в пользу раннего освоения практической части. Конечно, во всем есть другие взгляды. Для примера, ракетостроителем или врачом быть без достойной базы знаний и долгого времени учебы не получится. Все же большинство иных специальностей осваиваются в работе, при этом один год работы привьет большее количество навыков, нежели годы обучения в выбранном учебном заведении.
